Software Crowd Testing - Vor- und Nachteile

Erstellt von Anupama PS am 26. Apr. 2021

Software Crowd Testing

Software Crowd Testing ist eine neuartige Technologie, die Marken dabei unterstützen kann, sicherzustellen, dass ihre mobilen Anwendungen, Websites und anderen digitalen Dienste einwandfrei funktionieren. Beim Crowdtesting werden die QS-Prüfungen von einer Hegemonie fachkundiger, freiberuflicher Tester aus der ganzen Welt durchgeführt. Crowd-Testing ist eine der am weitesten entwickelten Teststrategien.

Crowdsourced Testing beschleunigt für alle Marken die Beschaffung von Fallbeispielen für Funktionstests von professionellen Testern. Crowdsourced Testing ist in der Softwarebranche auf dem Vormarsch und bietet Unternehmen eine schnelle und kostengünstige Möglichkeit. Sie entwickeln und testen Anwendungen, die den Benutzeranforderungen entsprechen.

Die Crowdsourced-Tester verdienen durch Remote-Arbeit Geld, das von ein paar Dollar für jeden entdeckten Fehler bis zu Wochengehältern von 2000 Dollar und mehr reicht. Darüber hinaus bietet Crowdsourced Testing verschiedene Vorteile, die zusätzliche Informationen zu QA-Kampagnen liefern und die Einhaltung des Projektzeitplans gewährleisten können.

Wozu dient es?

Softwareunternehmen können mehr technische Talente für Projekte zu mäßig niedrigen Kosten gewinnen, ohne zusätzliches internes Personal zu beschäftigen. Software-Crowdtests haben aber auch ihre Schattenseiten. Bevor wir die Vor- und Nachteile von Software-Crowd-Tests verstehen, können wir einen Blick auf die Entwicklung von Software-Crowd-Tests werfen.

Beginnen wir mit „Es war einmal“

Lassen Sie uns mit einer Bemerkung beginnen. Crowdsourcing (Crowd + Outsourcing) ist ein Einstellungsprozess, bei dem die Verantwortung offen ausgeschrieben und nicht an einen Experten innerhalb des Unternehmens vergeben wird. Die Absicht ist, eine bessere – oder zumindest eine bescheidenere – Erklärung zu erhalten, indem man sich auf mehr Menschen ausbreitet.

„Crowdsourcing ist der Vorgang, bei dem eine Aufgabe, die traditionell von einem bestimmten Beauftragten (in der Regel einem Angestellten) ausgeführt wird, in Form eines offenen Aufrufs an eine unbestimmte, im Allgemeinen grosse Gruppe von Personen ausgelagert wird.“ Es nutzt das Konzept „zwei Köpfe sind besser als einer“ und verbindet es mit dem Sinn des Wettbewerbs, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Crowdsourcing hat sich von einer Fiktion und einer effektiven Methode zur Verwaltung von Unternehmen zu einer Mannschaft entwickelt, die gross genug ist, um das System zu reformieren, in dem das Geschäft abgewickelt wird, und das in Verbindung mit einem Werkzeug, das eine enorme Menge von Menschen sofort und effizient zur Verfügung stellt. Zurzeit wird diese Praxis hauptsächlich bei digitalen Anwendungen wie dem Design eingesetzt, aber sie dehnt sich jeden Tag auf andere Bereiche aus und entwickelt sich weiter und verbessert ihre Leistung. Wie ein zweibeiniger, haarloser Affe mit einem reifen Kopf hat Crowdsourcing im letzten Jahrzehnt eine Art von verschiedenen „Klassen“ hervorgebracht.

Momentan

Heute ist Crowdsourcing sowohl in unseren Gemeinschaften als auch auf unseren Marktplätzen fest etabliert. Die ersten Websites der Jahrhundertwende wie Wikipedia und die Enzyklopädie werden ausschliesslich von ihren Nutzern geschrieben und bearbeitet, und iStock Bilder, eine Bibliothek mit lizenzfreien Bildern, die ebenfalls von einem Zusammenschluss von Nutzern angeboten wird, zeigte, dass die gemeinschaftsorientierte Form ausreicht. Das Wachstum der sozialen Medien in den 2000er Jahren gab der Idee, dass Organisationen potenter (oder mächtiger) sind als Einzelpersonen, ebenfalls Vertrauen.

Zuvor warben Online Stellenbörsen für Crowdsourcing und führten es in die Wirtschaft ein. Websites wie Monster.com, Mediabistro und Craigslist Jobs waren frühe Vorreiter dieser damals noch experimentellen Methode und zeigten, dass Crowdsourcing buchstäblich kommerzielle Vorteile für die Beschäftigung bietet. Sie waren die ersten, die eine internetbasierte Stellenvermittlung ausprobierten und Crowdsourcing nutzten, um Stellen weltweit zu vergeben, anstatt wie die meisten anderen Stellenvermittlungsmethoden vor ihnen lokal zu bleiben.

Crowdsourcing für Micro-Tasking

Micro-Tasking beinhaltet die Modularisierung von Abfragen in Mikroaufgaben unterschiedlicher Grössenordnung, die von einem bestimmten digitalen Arbeitsteam bearbeitet werden. Diese Aufgaben werden Computerprogrammen zugewiesen, die sich die Aufgaben mit einer Vielzahl von Mitarbeitern teilen. Die meisten modernen Mikrotasking-Plattformen nutzen Blockchain-Technologien, um eine gross angelegte, dezentrale Zusammenarbeit auf der Grundlage verteilter Governance-Regeln zu fördern. Durch den Einsatz der Blockchain-Technologie kann eine umfangreiche verteilte Datenbank installiert werden, um Daten von Freiwilligen zu registrieren, die, einmal eingegeben, nicht mehr rückwirkend geändert werden können.


Gestaltung von Micro-Tasking in einem virtuellen Raum

Der Hauptunterschied zwischen Mikrotasking-Aktionen wie Marketingplattformen, Crowd-Projekten in der Wissenschaft und virtueller Informationsverwaltung für Gefahren und Krisen liegt in der offenen Verfügbarkeit der Informationsergebnisse, die diese Methoden liefern. Crowd-Science-Aktionen beruhen auf dem „offenen Austausch von Standard-Inputs“. Für Marketingplattformen gibt es besondere Eigentumslizenzen, während die von der Crowd stammenden Kriseninformationen einem wachsenden Bedarf an Geheimhaltung und Vertraulichkeit unterliegen.

Nun kommt der gute Teil…

Skala

Einer der grössten Vorteile von Crowd Testing ist, dass Sie Ihre Software in grossem Umfang testen können, ohne ein eigenes Team aufbauen zu müssen. Anstatt einzelne Tester einzustellen, können Sie innerhalb von Minuten auf Tausende von engagierten Testern zugreifen und erhalten so Zugang zu QA-Tests in wirklich grossem Umfang.
Dieser Umfang bedeutet mehr Augen, um jeden Abschnitt Ihrer Anwendung zu überprüfen, mehr Tests, um sicherzustellen, dass alle Funktionen Ihrer Anwendung ordnungsgemäss funktionieren, und eine grössere Fähigkeit, ungewöhnliche Fehler zu entdecken, die ein kleineres, internes Testteam unbemerkt und unbehoben durchlaufen kann.

Gerätevielfalt

Eine der grössten Herausforderungen beim Testen von Mobilgeräten ist die Gewährleistung der Gerätevielfalt. Ein grosser Vorteil von Crowd-Tests besteht darin, dass Sie sofortigen Zugang nicht nur zur Skalierung, sondern auch zur Gerätevielfalt erhalten. Anstatt alle Geräte zu kaufen, auf denen Sie Ihre App veröffentlichen wollen, können Sie sie der breiten Masse zugänglich machen.

Geschwindigkeit

Wir können unsere Anwendung schnell bereitstellen und müssen uns weniger Sorgen um Fehler oder Stabilitätsprobleme machen, die das Potenzial der Anwendung einschränken. Wir erhalten zuverlässige Testergebnisse, wenn wir sie brauchen, und nicht erst Wochen nach Beginn des QA-Testprozesses.

Wert

Addieren Sie die Gewinne, die Sie dadurch erzielen, dass Sie keine verschiedenen Tools kaufen müssen, und der Nutzen von Crowdsourced QA Testing wird noch deutlicher. Sie erhalten Zugang zu qualitativ hochwertigeren Tests zu weitaus geringeren Kosten, als Sie für QA-Tests mit herkömmlichen Methoden zahlen würden. Der letzte Vorteil von Crowd-Tests ist der Wert. Da Sie nur für entdeckte Fehler zahlen, können Sie Ihre Anwendung, Website oder E-Mail-Kampagne mithilfe einer On-Demand-Crowd-Testing-Plattform zu einem Bruchteil der Kosten testen, die für ähnliche interne Tests anfallen würden. Das Ergebnis ist eine Anwendung, die leistungsoptimiert ist, keine grösseren Fehler aufweist und pünktlich veröffentlicht wird. In der Regel als Ergebnis von Crowd-Tests, die die Qualität vollständig sicherstellen und das geplante Budget nicht überschreiten.
Der Nachteil ist jedoch…

Geheimhaltung

Bei Crowdsourced Testing wissen Sie nie, wer Ihr Produkt testet.

Verwaltung und Tracking können aus der Kontrolle geraten

Wenn Sie verschiedene Arten von Tests gleichzeitig durchführen, können Sie davon ausgehen, wie schnell sich die Fehlerberichte häufen können. Wenn die Plattform, die Sie für Crowd-Tests verwenden, die Fehleradressen nicht richtig überprüft, müssen Sie möglicherweise mit den Testern sprechen. Und da die Tester über die ganze Welt verteilt sind, kann die Kommunikation sehr schnell kompliziert werden. So können Zeitzonen und Sprachbarrieren einem stabilen Betrieb im Wege stehen. Eine Crowdtesting-Plattform, die diese Punkte unterstützt und Fehlerberichte intern bearbeitet, kann eine grosse Hilfe sein. Erfahren Sie, wie Sie schnell validierte Fehlerberichte erhalten und diese effizient verwalten können.

Die beste Passform zu finden, kann bei Crowdsourced Testing zu einem Problem werden

Die Liste der möglichen Testklassen ist gross. Einige Arten von Tests werden nach der getesteten Technologie klassifiziert – User Interface Testing (UI), Sicherheitstests usw. Eine andere Art von Testen wird nach der Art der entwickelten Arbeit unterteilt – zum Beispiel iterative oder Regressionstests. Beim Crowdtesting sind nicht alle Testarten für die Durchführung durch die Crowd geeignet. Man muss sich darüber im Klaren sein, welche Arten von Tests an Dritte ausgelagert werden, und diese sorgfältig wählen.

 

Zu guter Letzt!!

Softwaretests sind nicht nur wichtig, sondern unvermeidlich. Die Möglichkeiten, ein Szenario zu testen, sind vielfältig, aber es ist wichtig, die Quellen & Präferenzen für das Testing zu analysieren. Crowdsourced Testing wird immer gefragter, und die oben genannten Vorteile sind mit Sicherheit einer der Gründe für den wachsenden Ruhm. Diese Art des Testens kann jedoch nur unter den richtigen Umständen eingesetzt werden. Die hier genannten Vor- und Nachteile können Ihnen weiterhelfen, den richtigen Weg einzuschlagen und Zeit- und Ressourcenverluste zu vermeiden.

Referenz: www.functionize.com/blog/the-pros-and-cons-of-software-crowdtesting

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